单位辞退71岁保安，赔偿规定是怎样的？

单位辞退71岁保安应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资。若违规解除，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位辞退71岁保安，常见处理是支付经济补偿金或赔偿金。选择方式需根据是否违规解除：合规则按年限支付补偿金；违规则需支付双倍赔偿金。
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单位辞退71岁保安应赔偿。操作如下：1.核算工作年限，按每满一年支付一个月工资作为经济补偿；2.若单位违规解除，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；3.确保及时支付，避免法律纠纷。