我在单位社保满15年，转灵活就业后退休年龄是多

转灵活就业后，退休年龄一般仍为男60岁、女55岁，具体依当地政策。分析：在单位缴纳社保满15年后转为灵活就业人员，其退休年龄并非固定不变，而是可能受到多种因素影响，包括性别、当地社保政策及具体规定等。一般来说，男性灵活就业人员的退休年龄为60岁，女性则可能为55岁，但这并非绝对，需依据当地最新的社保政策来确定。提醒：若当地政策对灵活就业人员退休年龄有特别规定，且您接近该年龄仍未收到退休通知，可能表明问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。首先，应详细了解当地关于灵活就业人员退休年龄的具体政策；其次，可直接咨询社保部门，获取最准确的信息；最后，如有疑虑或争议，可寻求专业法律人士的帮助，以维护自身权益。选择：选择何种处理方式应依据个人情况而定。若对政策较为了解且无争议，可直接咨询社保部门；若存在疑虑或争议，则建议寻求专业法律意见。
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具体操作：1.了解政策：通过网络、政府公告或咨询相关部门等方式，详细了解当地关于灵活就业人员退休年龄的具体政策。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，获取最准确的信息。3.寻求法律意见：若对政策理解存在困难或有争议，可咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益及可能的法律途径。4.准备退休材料：根据当地政策及社保部门要求，提前准备退休所需材料，如身份证明、社保缴纳记录等。5.办理退休手续：按照社保部门要求，办理退休手续，并关注后续养老金领取等相关事宜。请注意，具体操作可能因地区及政策差异而有所不同，建议根据实际情况灵活调整。