公司工作12小时合法吗?

工作12小时不合法。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超8小时、每周不超44小时的工时制度。超时工作可主张加班费，不支付则可协商或申请仲裁。长期超时工作可能影响员工健康，损害劳动者权益。
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对于公司工作12小时的情况，常见处理方式是首先与用人单位协商要求支付加班费，协商不成则可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益受损程度及证据掌握情况，决定是协商还是仲裁。
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工作12小时不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付超时工作的加班费；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁后公司仍不改正，可考虑提起诉讼，维护自身合法权益。