烧烤店工作一个月离职，老板拖欠工资如何解决

您可以先尝试与公司协商解决，若不成，可采取法律手段维权。根据《劳动法》，工资必须按约定日期支付，拖欠工资违法。若老板持续拖欠，可能影响您的生活及信用，甚至面临法律责任。
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常见的处理方式包括协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试快速、低成本的方式。
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处理方式如下：1.协商：直接与老板沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.调解：申请调解组织介入，寻求和解。4.仲裁：如调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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