写方案数据搞错了被开除有赔偿吗

写方案数据搞错被开除,可能有赔偿。依据《劳动合同法》规定,公司无故辞退应支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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数据搞错被开除可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,提起诉讼。
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被开除后,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商赔偿。选择时,应考量证据充分性、赔偿期望及时间成本,优先协商,不成则仲裁。
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