工休两天超一天扣三天工资合法吗

工休超一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣员工工资，旷工一天扣三天属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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对此类情况，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释并改正；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等证据。