换工作后在一个月内被开除，已交的社保能让我领取失业金吗？

被开除后能否领失业金需视具体情况。根据法律规定，非因个人意愿中断就业且已缴纳失业保险满一年的，可申领失业金。分析：失业金的领取需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。换工作后一个月内被开除，若满足上述条件，特别是非自愿离职且缴费满一年，则有资格申领。提醒：若已满足条件但无法顺利领取失业金，或遭遇公司阻挠，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解被开除的具体原因，确认是否满足失业金申领条件。若公司同意协助申领，按照公司要求提供相关资料。2.投诉阶段：若协商无果，准备劳动合同、社保缴纳记录、离职证明等证据材料，向当地劳动监察部门投诉，要求协助解决失业金问题。3.仲裁阶段：若投诉未得到满意答复，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交证据材料，阐述个人诉求。仲裁期间，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。4.法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。但需注意，诉讼成本较高，需谨慎考虑。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，了解被开除的具体原因及失业金申领情况；二是向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：若公司态度积极，愿意配合解决失业金问题，首选协商方式。若公司态度消极或拒绝配合，则应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。