50岁从灵活就业转到职工社保，能办理退休手续吗？

50岁从灵活就业转到职工社保，能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（女工人50岁）。若原本以灵活就业身份参保，后转为职工社保，是否能按职工退休年龄办理退休，需考虑实际缴费年限、累计缴费年限以及是否满足特殊工种或提前退休条件等因素。若不满足条件，则不能提前退休。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续，或要求提供不合理证明材料等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解具体退休政策及所需材料。2.分析个人情况：根据社保部门的回复，结合个人实际缴费年限、累计缴费年限、年龄等因素，分析自身是否符合退休条件。3.寻求专业帮助：若对社保部门回复存在疑问，或认为自身权益受到侵害，可寻求专业法律顾问的帮助，律师将根据个人情况提供法律意见及建议，协助办理退休手续或提起行政诉讼。4.准备退休材料：若符合退休条件，按照社保部门要求准备相关退休材料，如退休申请表、身份证明、社保缴费记录等。5.办理退休手续：携带准备好的退休材料，前往社保部门办理退休手续，领取退休金及享受相关待遇。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体退休政策；二是寻求专业法律顾问的帮助，分析个人情况是否符合退休条件。选择方式：若对社保政策有一定了解，可先尝试咨询社保部门；若对政策存在疑问或社保部门回复不明确，建议寻求专业法律顾问的帮助，以确保自身权益不受损害。