如果你向公司投诉其拒绝支付补偿金到劳动监察部门，根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动行政部门将会介入调查。他们会核实你的投诉内容，并依据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司拒绝支付补偿金可能面临以下法律后果：一是被劳动行政部门责令限期支付，并可能面临加付赔偿金的处罚；二是在劳动争议仲裁或诉讼中败诉，需要支付经济补偿金及可能产生的其他费用；三是损害公司声誉，影响企业的长期发展。因此，公司应遵守法律规定，及时支付劳动者应得的补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉到劳动监察部门，你还可以选择到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备充分的证据来支持你的主张。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。具体操作包括：提交仲裁申请书、提供证据、参加仲裁庭审等。
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