物业突然辞退七十岁临时工保洁员,可以要求赔

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,物业辞退员工需支付经济补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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可以要求赔偿。操作如下:1.与物业协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿金;2.协商无果,收集证据,如工作证明、辞退通知等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先考虑与物业协商,协商不成可通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择。
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