如何处理上司拖欠工资的问题？

应先向当地劳动局投诉处理拖欠工资问题。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资常见方式有投诉、报警、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如老板拒付，可先投诉劳动局并考虑报警；若无果，再申请仲裁或起诉。
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拖欠工资应这样处理：1.立即向劳动局投诉，说明情况并要求介入处理；2.若投诉无果且老板拒付，可报警控告拒不支付劳动报酬罪；3.还可申请劳动仲裁，准备相关材料如仲裁申请书、身份证明等；4.对仲裁结果不服时，向法院提起诉讼维护自身权益。