假期工20天后离职,是否应获得相应的工资?

假期工20天后离职应获得工资。依据《劳动法》,劳动者有权取得劳动报酬,用人单位需按实际出勤天数支付工资,未及时支付可能构成违法拖欠,影响劳动者权益。
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假期工离职应获工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确工资结算方式和时间;2.若沟通无果,收集工作证据,如出勤记录、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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假期工离职工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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