单位未买医保违法吗

单位未买医保违法。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳医保。未缴纳则侵害员工权益，员工可维权。若员工因病致贫或无法报销医疗费用，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对单位未买医保的问题，具体处理方式如下：1. 员工可先与单位沟通，要求单位依法缴纳医保；若单位拒绝，则收集工作证明、工资单等证据。2. 向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据，要求单位补缴医保并支付滞纳金。3. 若劳动监察部门处理无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位赔偿因未缴纳医保造成的损失。4. 对劳动仲裁结果不满时，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制单位履行缴纳医保的义务。以上方式需根据具体情况灵活选择。
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从法律角度看，单位未买医保的常见处理方式有：一是员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴；二是员工可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，若情况紧急或单位态度恶劣，建议直接提起仲裁或诉讼；若希望先给予单位改正机会，可选择投诉。