公司无辜降薪违法吗?

公司无辜降薪可能违法。依据《劳动法》,未经协商单方降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资减少、工作积极性下降等。
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公司降薪常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果可考虑通过法律途径维护权益,如提起劳动仲裁或诉讼。
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公司降薪可协商或诉讼。具体操作:1. 尝试与用人单位沟通,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商无果,收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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