公司强行安排夜班，员工可提出异议并寻求解决。依据《劳动法》，单位应遵守劳动者工作时间规定，强行安排可能构成违法，影响员工健康与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行夜班可应对如下：1.与公司协商，表达身体无法适应，请求调整班次；2.若协商无果，收集证据，向劳动行政部门举报公司违法行为；3.如公司拒绝改正，可考虑解除劳动合同，并依法追讨经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强行安排夜班，常见处理方式为协商、举报或解除合同。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动行政部门举报，或考虑解除劳动合同并要求补偿。
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