公司搬迁你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司应协商变更合同,未经协商擅自变更可拒绝,违法解除需付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁可协商或仲裁。具体操作:1.与公司协商,要求按工作年限赔偿;2.协商不成,拒绝搬迁,并保留证据;3.公司若违法解除,立即申请仲裁,要求二倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁维权。先与公司协商赔偿,达不成一致再通过劳动争议仲裁来维权。选择方式时,应考虑效率与自身权益保障的平衡。
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可协商退款,需确保双方达成一致。依据《合同法》原则,未签合同但已付款,应视为有口头协议。若不及时处理,可能面临定金无法退回或产生法律纠纷的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商或诉讼退款
医疗事故已协商处理好,能否再进行曝光?
已协商处理的医疗事故不宜再曝光。根据《民法典》等相关法律,曝光可能侵犯隐私,违反协议。严重情况下,会引发法律纠纷,损害双方名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不建议曝光。处理方式:1.若已协商并
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