未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定,未签劳动合同不影响劳动关系认定,可通过其他证据证明。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同仲裁总包,常见处理方式为收集证据申请仲裁。选择处理方式时,应重点收集工资支付记录、社保缴纳记录等证据,确保能证明劳动关系存在,再向劳动仲裁委提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可仲裁。具体操作:1. 收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据;2. 撰写仲裁申请书,明确诉求;3. 向当地劳动仲裁委提交申请,并按要求提供证据;4. 等待仲裁委受理并参加仲裁庭审。
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