未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同不影响劳动关系认定，可通过其他证据证明。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同仲裁总包，常见处理方式为收集证据申请仲裁。选择处理方式时，应重点收集工资支付记录、社保缴纳记录等证据，确保能证明劳动关系存在，再向劳动仲裁委提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可仲裁。具体操作：1. 收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 向当地劳动仲裁委提交申请，并按要求提供证据；4. 等待仲裁委受理并参加仲裁庭审。
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