到达退休年龄被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄后工作无补偿，若未办退休手续且继续工作，则享同等待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询劳动仲裁或提起诉讼。若单位未违规，接受辞退无补偿；若单位违规未办退休手续，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫达退休年龄被辞退一般无赔。操作如下：1.确认单位是否已办退休手续，若已办，接受辞退；2.若未办且继续工作，与单位沟通要求同等待遇；3.单位拒绝，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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