律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/17
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电瓶车追尾自行车的人怎么处理
首先，别慌，电瓶车追尾自行车要分清责任。接着，根据《道路交通安全法》，事故责任要依据双方过错来判定。若是你有过错，就要承担相应责任哦。不及时处理可能会面临赔偿和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律上，这类事故常见处理是先报警，让交警来划分责任，然后协商赔偿。若协商不成，再通过法律途径解决。记得要保留好现场证据，这对后续处理很关键哦。选择处理方式时，要看事故严重程度和对方态度，小事故可以私了，大事故就必须走法
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08/17
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高中老师罚钱是否违法呢
高中老师罚钱违法。从法律角度看，老师无权对学生进行经济处罚，这侵犯了学生的财产权。若老师频繁或大额罚钱，问题严重，应及时向学校或教育部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理老师罚钱问题常见方式有：与学校沟通、向教育部门举报、法律途径维权。选择时，若学校能积极解决，则首选沟通；若学校不作为，可向教育部门举报；若权益受损严重，可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/16
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业主敲飘窗怎么办
砸飘窗不违法，业主有权拒绝物业罚款。若物业强行罚款，其行为违法。根据《物业管理条例》等相关法律，物业无权对业主进行罚款，强行罚款可能引发法律纠纷。不及时处理可能导致业主与物业关系恶化，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理飘窗问题，常见方式有与物业协商、向相关部门投诉或寻求法律援助。建议先与物业沟通协商，若协商无果，可向住建等部门投诉或咨询律师寻求帮助。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，确保问题得到
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08/16
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病假扣钱吗劳动法
病假不一定会扣钱。根据《劳动法》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若单位违规扣钱，可能面临劳动行政部门的责令限期支付等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假扣钱可协商或投诉。具体操作：1. 与单位人事沟通，了解病假工资计算方式；2. 若发现违规，收集证据，如工资条、病假证明等；3. 向单位提出异议，要求按规定支付；4. 若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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08/16
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借款未约定时间可以追讨吗
借款未约定时间可以追讨，但需给予债务人必要准备时间。依据《民法典》，未约定还款期限的借款，债权人可随时主张，但须在最长诉讼时效20年内。超过此期限，可能丧失法律保护，导致债权无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借款未约定时间可追讨。操作如下：1. 首先尝试与债务人沟通，明确还款意愿与时间；2. 若沟通无果，收集借款证据，如借条、转账记录等；3. 在诉讼时效内，向法院提起诉讼，要求债务人还款；4. 法院判决生效后，若债务人仍不还
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08/16
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如果公司拒绝支付补偿金
如果你向公司投诉其拒绝支付补偿金到劳动监察部门，根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动行政部门将会介入调查。他们会核实你的投诉内容，并依据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，公司拒绝支付补偿金可能面临以下法律后果：一
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08/16
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朋友在外地出事我怎么了解情况
首先，应停车并报警了解异地事故情况。其次，根据《中华人民共和国道路交通安全法》，发生交通事故需立即停车并报警。未及时报警可能导致事故责任难以划分，影响后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 异地出事需冷静。首先，立即停车并报警。其次，如有人受伤，立即拨打120。再次，通知保险公司并保护现场。最后，等待交警，如实陈述事故经过。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处
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08/16
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公司不分配工作咋办
公司不分配工作，劳动者有权要求支付工资。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则劳动者可通过法律途径维权。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不分配工作，应这样处理：1. 立即与公司沟通，明确表达要求分配工作或支付工资的诉求。2. 若沟通无果，拨打劳动保障热线12333投诉，或前往劳动局监察大队进行投诉，请求介入处理。3. 若投诉未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动
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08/16
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产假期间被裁员怎么办
产假期间被裁员，公司应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，裁员需按标准补偿，产假期间被裁则补偿加倍，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假被裁，法律途径有协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，不成可寻求劳动仲裁委员会帮助，仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假被裁应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、
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08/16
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手指划破需要怎么处理
手指划破需及时消毒包扎，必要时申请司法鉴定。依据《司法鉴定程序通则》，当事人可就伤害申请鉴定，以明确责任。不及时处理可能导致感染、伤势恶化，影响康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手指划破常见处理方式为消毒、包扎，若涉及纠纷可申请司法鉴定。选择处理方式时，应考量伤口情况及是否涉及法律责任，轻微伤自行处理，复杂情况则寻求专业鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫