病假不一定会扣钱。根据《劳动法》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若单位违规扣钱，可能面临劳动行政部门的责令限期支付等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣钱可协商或投诉。具体操作：1. 与单位人事沟通，了解病假工资计算方式；2. 若发现违规，收集证据，如工资条、病假证明等；3. 向单位提出异议，要求按规定支付；4. 若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣钱问题可通过协商或投诉处理。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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