被要求离职怎么赔付
余姚县资深刑事律师
2025-04-21
被要求离职，应获两倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付两月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯发展。
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