公司扣4天休息日工资需视具体情况。若请假未影响工作进度，扣休息日工资不合理。《劳动法》规定员工享有休息权，无故克扣工资违法，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣休息日工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，说明请假未影响工作，要求合理处理；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交请假证明等证据，要求恢复工资及补偿。
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