主动辞职有工资发。主动辞职时，用人单位应按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则将承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。若不及时处理，可能导致用人单位面临法律制裁，严重影响企业信誉和经济效益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职有工资。具体操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求按时支付工资；2. 如用人单位拒绝支付，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职时，常见处理方式是首先与用人单位协商确保工资按时支付，若协商无果，可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，优先尝试协商，协商不成再寻求法律途径，以确保自身权益得到保障。
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