几个月前退出辞职单位一直没批，现在通知离职，可以主张赔偿吗

辞职未批自行离职，一般无赔偿。因你已提出辞职，单位后续同意即代表合同终止，无赔偿依据。《劳动法》规定，员工主动辞职期间被辞退，公司无需赔偿。若辞职长期未批也未明确同意，且造成实际损失，可另议。不及时处理，可能影响后续权益维护及赔偿主张。
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辞职未批离职处理：
1. 协商：与公司人事沟通，争取达成一致，和平解决离职问题。
2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求合法离职并主张相应权益。
3. 不同情况下，若公司违法解雇，可申请赔偿；若仅辞职未批自行离职，通常无赔偿。
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辞职未批离职，法律处理有协商、仲裁两种。可先与公司协商解决，协商不成时申请劳动仲裁。选择方式应基于实际情况及诉求考虑，以高效解决纠纷为原则。