您在劳动合同期内被公司辞退，有权获得赔偿。赔偿依据为《劳动法》规定的经济补偿标准，即按工作年限每满一年赔一个月工资。不及时赔偿，公司可能面临法律诉讼和赔偿金的双倍支付风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是与公司协商赔偿，或者提起劳动仲裁。优先尝试协商，协商不成再申请仲裁，因为仲裁耗时且可能影响与公司关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退获赔方式：1.协商：首先与公司谈判，依据《劳动法》争取合理赔偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起申请，按照法定程序进行。3.诉讼：对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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