工作待遇不同可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，工伤待遇争议需按劳动争议处理，不及时处理可能导致权益受损，影响工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作待遇不同常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待遇不同可仲裁。操作：1. 与单位沟通，明确表达诉求；2. 沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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